Informationen für Bewerbende gemäß Art. 13 DS-GVO

1. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Die in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens zur Stellenbesetzung und Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verwendet. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) i.V.m. § 15 Landesdatenschutzgesetz Baden-Württemberg (LDSG) i.V.m. §§ 83 bis 85 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg (LBG), im Falle der Verarbeitung von besonderen Kategorien personenbezogener Daten (z.B. Angaben über die Gesundheit (Schwerbehinderung)) zusätzlich Artikel 9 Abs. 2 lit. b DS-GVO i.V.m. § 15 Abs. 2 LDSG.

2. Empfänger der personenbezogenen Daten

Empfänger der Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie die Personalvertretung. Ist eine Bewerbung erfolgreich, werden die für die Einstellung notwendigen Daten an das Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg weitergegeben.

3. Speicherdauer

Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungs-/Auswahlverfahrens werden vier Monate nach dem Zugang einer Absage aufbewahrt und nach Ablauf dieser Frist gelöscht, soweit eine längere Speicherung nicht zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung im Verlauf des Bewerbungsverfahrens individuell zugestimmt haben. Im letzten Fall werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Basis einer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO speichern, die von Ihnen gesondert eingeholt wird. War Ihre Bewerbung erfolgreich, werden die Daten weiterhin gespeichert und in die entsprechende Personalakte überführt.

Nähere Informationen allgemein zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen unseres Internetangebots, zum Verantwortlichen und Datenschutzbeauftragten sowie zu Ihren Rechten und der zuständigen Aufsichtsbehörde für den Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.